走进平安学人才培养

中国平安集团打造了完善的治理架构以及国际化、专业化的管理团队,并遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保包括平安银行在内的所有专业公司朝着共同的目标前进。

从1988在蛇口建立起的第一个小接待门面，12个员工到如今3000多个办事处，从最初的5000多万资金到如今5000亿资金，平安的发展之迅速令人惊叹。如今的平安不仅是世界500强企业，更是中国企业的一面旗帜。

平安的快速发展离不开平安的优秀人才团队，平安优秀人才团队也离不开平安大学的培养。平安大学目前是中国最美丽的企业大学之一，同时平安大学也是中国保险和金融行业人才的摇篮。平安大学自2001年成立以来，为平安集团输送了大量的高素质人才队伍，可以说为平安集团的快速成长打下了的坚实的基础。

思考：平安大学的战略定位是什么？平安内部讲师如何进行课程开发和课程传承？平安大学内部人才培养体系和讲师培养体系是什么呢？

1.了解平安大学如何选拔和管理内部讲师

2.系统学习和了解平安人才培养体系

3.借鉴平安大学内部课程开发体系

为了提升平安员工的专业能力和国际化管理水平，中国平安建立了完善的职业培训体系，培养了初、中、高级讲师近3000人，并于2001年成立了平安大学。平安大学占地面积20万平方米，建筑面积7.85万平方米，有多间独具特色的教室、研讨室和会议室，能同时容纳1000人学习，适合承办各类会议和研修培训班；平安大学还拥有高尔夫球场等一流的康体设施，星级服务的配套酒店，以及商务中心、超市等服务设施。

平安大学设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站，面向公司所有内外勤员工，提供面授培训、认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方式，并与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、Wharton商学院，以及北京大学等国内著名学府共同开展职业培训。

平安金融培训学院秉承将知识转变为价值的办学理念，将用5－8年的时间把平安金融培训学院建成亚洲顶级的金融保险专业大学和中国的GE管理学院。

平安金融培训学院、平安博士后工作站、企业内部培训、直接引进的海外培训项目、外派海外培训等，这一切的目的是给员工提供终身学习和职业发展机会，让每一个员工及时掌握各专业领域内领先的知识和技能。

孔子与爱因斯坦，东方圣人与西学泰斗，蕴含中华之人本精神与科学之理性精粹，为我平安文化生生不息之母源。平安大学之创立，志在融汇传统文化与现代文明，兼蓄本土智慧与全球经验。师生砥砺,教学相长,传承文化,尊育英才,道德品行日臻美善,职业技能渐趋高强。德业双修之平安学人，当立弘毅之志，树报国之心，以信念磨砺操守，以知识创造价值，成就平安“国际领先的综合金融服务集团”--百年老店之理想。

                                                                                        --平安董事长马明哲

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